1、工地管理发展趋势

住建部持续下发对待促进建筑行业發展与改革创新的若干意见工程质量整治两年行为方案对待切实增强与健全建筑劳务工作管理的指导建议，充分说明国家对工程质量安全管理表述了更高的规范要求踊跃推进建筑行业现代代和网络化且规范要求严格落实劳务实名制。3月是两会的時間，正当人们聚焦两会时，住房与城乡建设部、人力资源社会保障部悄没声息的赶在两会前结合下发了建筑工人实名制管理手段（试行）的告知，并于2019年3月1日正式生效。

2、传统化的工地管理面向的麻烦

人员鱼龙混杂，匮乏科学管理。

传统的一卡通的解决方案隐患显著

工地工人公寓的人员管理包括安全困难比较突出

工地原材料管理混乱，易遗失并有虚报谎报境况

工地职工劳资纠纷高发

建筑实名制人脸闸机系统案例

建筑实名制人脸闸机系统解决方案，有非常明显长处：

⑴ 工地更安全

建筑实名制人脸闸机系统须要登记居民身份证数据信息，并在公安施行登记备案。

凡是公安黑名单上的人是都没有机会溜进工地匿藏了。

⑵ 管理更高效率

该系统能即时掌握民工的动态，如上下班的時間，通过工地刷脸出入道闸进行刷脸出入，还与考勤挂钩，消除工资计时纠纷。

人脸识别有计录，倘使员工没签劳务合同还有重要依据，包工头想赖账、欠薪、想跑路，门都并没有！

⑶ 项目工程有保证

关键责任人时实在岗，通过建筑实名制人脸闸机系统时刻掌控工程质量，项目进度。